Aveti grija ce scrieti pe internet. Angajatorii verifica pe Google reputatia angajatilor
Aproape jumatate din companiile de recrutare din Europa cauta informatii despre candidati pe retele de socializare precum Facebook si jumatate dintre acestia sunt respinsi in baza datelor gasite, potrivit unui studiu al EU Data Protection Day, comandat de Microsoft, scrie EurActiv.
In Germania, 59% dintre specialistii in HR folosesc datele personale gasite pe internet pentru a face portretele candidatilor, 47% in Marea Britanie si 23 de procente in Franta, mai arata studiul. Chiar si in Romania, specialistii in recrutare folosesc Facebook.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe mediafax.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro
