Chiar daca mentinerea pachetelor de beneficii extrasalariale pana la sfarsitul anului, in forma si la valorile actuale, pare putin probabila, angajatorii se incapataneaza, deocamdata sa nu se atinga de ele. "Nu intentionam sa schimbam nimic din pachetele salariale.

Au fost oferite la incheierea contractelor si din respect pentru angajati, le vom pastra asa cum au fost ele”, spune Roxana Niciev, HR manager CB Richard Ellis Eurisko. Este, totusi o masura costisitoare, in conditiile in care, pentru a atrage candidati si a-si fideliza angajatii, il ultimii ani, companiile au crescut simtitor valorile pachetelor extrasalariale pe care le ofereau.

"Nu va mai dura mult pana cand angajatorii vor trebui sa umble si la aceste pachete, orcat de putin le convine angajatilor", crede Florin Rusu, directorul general al firmei de consultanta in resurse umane, Global Consulting. Primele la care vor renunta companiile vor fi beneficii precum abonamente telefonice nelimitate, diverse tipuri de asigurari sau deplasari de lux. De asemenea, consultantii se asteapta ca pana la sfarsitul anului sa fie puse in aplicare aceste masuri.

Cititi mai multe aici despre beneficiile extrasalariale oferite angajatilor