100 tineri manageri de top. Ioana Feurdean, Vodafone România: Am învăţat că ascultarea activă, empatia şi capacitatea de a comunica clar şi deschis sunt cheia în construirea unei echipe puternice şi în atingerea obiectivelor

Postat la 03 septembrie 2024 68 afişări

100 tineri manageri de top. Ioana Feurdean, Vodafone România: Am învăţat că ascultarea activă, empatia şi capacitatea de a comunica clar şi deschis sunt cheia în construirea unei echipe puternice şi în atingerea obiectivelor

Ioana Feurdean, Head of Private Sector, Strategic Customers, Vodafone România

37 ani


Cifră de afaceri (2022): 4,69 mld. lei

Număr de angajaţi (2022): 2.970


Are o experienţă de peste 15 ani în industria de telecomunicaţii, mai ales în zona comercială a clienţilor strategici şi segmentul wholesale. S-a alăturat echipei Vodafone în 2019, iar în prezent este responsabilă de dezvoltarea strategiei de vânzări a departamentului pe care îl coordonează şi identificarea oportunităţilor ce pot aduce inovaţie în companiile clienţilor.

Ea povesteşte că obiectivul său de carieră a fost mereu acelaşi: să se dezvolte şi să-şi depăşească permanent limitele pentru a schimba în bine vieţile oamenilor, compania în care lucreză şi mediul de business. Cât priveşte dezvoltarea abilităţilor de leadership şi management, spune că în urmă cu 10 ani, a urmat cursuri de programare neuro-lingvistică care au ajutat-o să-i înţeleagă şi să interacţioneze mai bine cu cei din jur. Au urmat apoi programe de leadership şi cursuri specializate. „Îmi asum roluri de mentorat şi coaching pentru a învăţa din experienţa altora, iar feedback-ul colegilor îmi oferă oportunitatea să identific punctele mele forte şi zonele unde mă mai pot dezvolta.”

„În cariera mea, am învăţat că atât comunicarea, cât şi relaţiile interpersonale sunt fundamentale. Am învăţat că ascultarea activă, empatia şi capacitatea de a comunica clar şi deschis sunt cheia în construirea unei echipe puternice şi în atingerea obiectivelor. Asta m-a influenţat să adopt un stil de leadership bazat pe încredere, respect şi colaborare, în care încurajez contribuţia fiecărui membru al echipei şi promovez o cultură a transparenţei.”

Urmărește Business Magazin

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.