Doina Patrubani a trait si a lucrat timp de 20 de ani in Europa, dintre care ultimii 15 ani in cadrul Deloitte Touche Tohmatsu. Cea mai recenta pozitie ocupata a fost cea de lider al Initiativei de Management de Performanta (Performance Management Initiative Leader), in cadrul echipei Global Talent Management.

Din aceasta postura, Patrubani a elaborat, dezvoltat si implementat noua abordare de management al performantei, inclusiv un cadru nou de competente, pentru cele 140 de firme membre Deloitte la nivel global. Stabilita in Franta din 1990, Patrubani detine un MBA international de la Institut Superieur de Gestion, Paris. Este licentiata in literatura engleza Universitatea Bucuresti, si in regie.

Aria sa de expertiza acopera o multitudine de aspecte, cum ar fi managementul de succesiune, elaborarea si implementarea strategiilor de management al talentului, instrumente de management al performantei, programe de mentorat, evaluarea managementului, dezvoltare organizationala, strategii si planuri de instruire si perfectionare, knowledge management, implementare de noi programe, elaborarea si implementarea de modele de competente, identificarea potentialului ridicat, change management, leadership development si executive coaching.