Angajatorii preferă mai degrabă să “fure” oameni de la concurenţă decât să descopere noi talente
Este ruşinos, dar în acelaşi timp adevărat, faptul că firmele preferă să angajeze candidaţi care au deja un alt loc de muncă, defavorizându-i astfel pe cei care au rămas fără job, dar care încearcă din toate puterile să renunţe la statutul de şomer. Mai presus de acest aspect, majoritatea angajatorilor preferă să-i contacteze pe oamenii care au deja un loc de muncă şi să-i întrebe “Veţi lua în considerare posibilitatea de a lucra pentru noi?”, scrie Liz Ryan pentru revista americană Forbes.
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe mediafax.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulApararii.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro