AON, jucător global al brokerajului de asigurări corporate prezent şi în piaţa locală, anunţă numirea lui Florian Togan în funcţia de Regional Development Manager pentru Cluj şi regiunea Centru-Nord.

El va coordona şi dezvolta activitatea companiei în Cluj şi judeţele de proximitate - Satu Mare, Maramureş, Bistriţa-Năsăud, Mureş, Sibiu, Braşov, Alba, Sălaj, Harghita şi Covasna- având ca obiectiv dezvoltarea unei strategii de management al riscurilor adaptată specificului regional.

„Obiectivul meu este să sprijin companiile din Transilvania să dezvolte programe eficiente de management al riscurilor, corelate atât cu nevoile lor specifice, cât şi cu bugetele alocate”, spune Florian Togan. 

De-a lungul carierei sale, Florian Togan a coordonat şi implementat numeroase proiecte de asigurare şi consultanţă în cadrul unor echipe internaţionale de brokeraj, din diverse arii de specialitate: asigurări de răspundere civilă profesională, asigurări cibernetice, asigurări de credit comercial, beneficii pentru angajaţi, asigurări de bunuri şi garanţii.

Anterior acestei numiri, Florian Togan a ocupat timp de peste şase ani poziţia de Business Development Manager în cadrul Marsh Romania, companie de brokeraj de asigurări şi consultanţă de risc.

Clujul: a doua economie a ţării prin creşterea sa accelerată din ultimii ani

În 2023, numărul companiilor a crescut cu 11% faţă de 2022, înregistrându-se, totodată, o creştere a cifrei de afaceri în cazul microîntreprinderilor şi a IMM-urilor. Cea mai însemnată creştere a cifrei de afaceri se observă în domeniile IT şi cel a construcţiilor, ambele sectoare înregistrând creşteri de 39% în 2023, faţă de 2022.

Numărul angajaţilor a crescut cu 7%, ajungând la 207.000 la nivelul întregului judeţ, dintre care 62% activau în companii cu o cifră de afaceri de până la 10 milioane de euro.

În topul sectoarelor cu cei mai mulţi angajaţi, în 2023 s-au remarcat sectorul IT (16% din total, 34.000 de angajaţi), cel al construcţiilor (12% din total, 26.000  de angajaţi), urmate de sectorul serviciilor (11% din total, 23.000 de angajaţi), cel al comerţului (10% din total, 20.000 de angajaţi) şi transporturilor (7% din total, 15.000 de angajaţi).

“Judeţul Cluj a cunoscut o dezvoltare spectaculoasă în ultimii ani, datorată unui cumul de factori economico-sociali, printre care aş menţiona apetitul investitorilor străini, dezvoltarea accelerată a sectoarelor IT şi construcţii, faptul că avem un centru universitar cu aproximativ 100.000 de studenţi, şi nu numai. Toate acestea au contribuit la crearea unui mediu de afaceri diversificat, cu potenţial mare de dezvoltare pentru următorii ani. Totuşi, 2024 a venit cu o serie de provocări care au temperat într-o oarecare măsură această accelerare: modificări fiscale, creşterea costurilor operaţionale şi un deficit bugetar crescut. Acestea au avut ca efect o creştere economică încetinită, companii din anumite sectoare cheie fiind nevoite să facă restructurări sau chiar să oprească operaţiunile la nivel local. Acum, mai mult ca oricând, contează capacitatea companiilor care activează în zona consultanţei de a-şi sprijini clienţii în direcţia depăşirii cu succes a efectelor acestor provocări”, menţionează Florian Togan. 

Aon România este filiala locală a Aon plc (NYSE: AON), principalul jucător în furnizarea de soluţii de management al riscului, brokeraj de asigurări şi reasigurări, consultanţă resurse umane şi externalizare de servicii.