Compania Apple este din nou acuzată de Comisia de practici anti-sindicale, inclusiv de interzicerea discuţiilor despre salarii şi semnarea unor acorduri ilegale de confidenţialitate, scrie publicaţia Engadget.

Apple este din nou în atenţia Consiliului Naţional pentru Relaţii de Muncă din SUA (NLRB), fiind acuzată de împiedicarea activităţilor sindicale şi încălcarea drepturilor angajaţilor, inclusiv prin interzicerea discuţiilor despre salarii şi semnarea unor acorduri ilegale de confidenţialitate şi non-competiţie.

Aceste acuzaţii nu sunt, de altfel, noi, ele datând din 2022, când foşti angajaţi, precum Cher Scarlett şi Ashley Gjøvik, au susţinut că Apple a interzis discuţiile despre salarii şi că CEO-ul Tim Cook a vrut să pedepsească persoanele care divulgă informaţii confidenţiale. Gjøvik a adăugat că Apple i-a împiedicat pe angajaţi să vorbească cu presa.

Apple a răspuns acuzaţiilor printr-un comunicat transmis agenţiei Reuters, spunând că respectă întotdeauna drepturile angajaţilor de a discuta despre salarii, programul de lucru şi condiţiile de muncă. În cazul în care Apple nu ajunge la un acord, procesul va fi judecat de un judecător administrativ în ianuarie.