Propunerea companiei include o creştere salarială de 38% pe parcursul următorilor patru ani, un bonus imediat de 12.000 de dolari la semnarea contractului, reintroducerea sistemului de bonusuri anuale şi alte beneficii care nu au fost incluse în ofertele anterioare, conform Reuters.

Este a treia încercare a Boeing de a-şi convinge muncitorii să se întoarcă la lucru, după ce două oferte anterioare au fost respinse. Săptămâna trecută, 64% dintre angajaţi au votat împotriva unei propuneri care oferea o creştere salarială de 35%.

Sindicatul Internaţional al Mecanicilor şi Lucrătorilor din Industria Aerospaţială (IAM) şi-a exprimat sprijinul pentru noua ofertă, recomandând membrilor săi să o accepte. Iniţial, sindicatul ceruse o creştere salarială de 40% şi revenirea la sistemul de pensii cu beneficii definite, pe care muncitorii l-au pierdut acum zece ani.

Greva, care durează de aproape două luni, a afectat serios producţia celui mai popular avion Boeing şi a provocat pierderi importante companiei. Cu toate acestea, vestea despre noua ofertă a fost primită bine de investitori - acţiunile Boeing au crescut cu 2,5% după anunţ, în ciuda unei scăderi de 3,2% înregistrate în timpul zilei de joi.

Votul de luni ar putea pune capăt uneia dintre cele mai lungi şi costisitoare greve din industria aeronautică americană, într-un moment în care Boeing are nevoie să-şi reia producţia la capacitate maximă pentru a face faţă comenzilor în creştere.