În anul 2020 Codul Muncii, legea care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţiilor din România, pevede 15 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere. Din cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 11 pică în timpul săptămânii. Deoarece 4 dintre cele 15 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariaţii care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar 11 zile libere.

Zilele libere în 2020 sunt:

1 ianuarie (miercuri) - Anul Nou

2 ianuarie (joi) - A doua zi după Anul Nou

24 ianuarie (vineri) - Ziua Unirii Principatelor Române

17 aprilie (vineri) - Vinerea mare

19 aprilie (duminică) - Paste Ortodox

20 aprilie (luni) - A doua zi de Paşte Ortodox

1 mai (vineri) - Ziua Muncii

1 iunie (luni) - Ziua Copilului

7 iunie (duminică) - Rusalii

8 iunie (luni) - A doua zi de Rusalii

15 august (sâmbătă) - Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie (luni) - Sfântul Andrei

1 decembrie (marţi) - Ziua Naţională a României

25 decembrie (vineri) - Crăciunul

26 decembrie (sâmbătă) - A doua zi a Crăciunului

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.