Anul 2025 stă în zodia prudenţei din punct de vedere economic. Analiştii financiari şi oamenii din piaţă care observă toate transformările de la firul ierbii îndeamnă la prudenţă. Această sentiment de încordare care s-a instalat pe piaţa muncii vinde pe de o parte din cauza incertitudinilor şi şocurilor cu care s-ar putea confrunta companiile, subliniază Costin Tudor, CEO-ul platformei Undelucrăm.ro

 „Sunt două tipuri de temeri. Una este temerea care vine din afară şi anume: compania va mai fi profitabilă sau va rămâne în parametrii de profitabilitate pe care i-a avut până acum?” a declarat Costin Tudor, CEO-ul platformei Undelucrăm în cadrul emisiunii ZF Live realizată cu sprijinul Orange Business

Pe de altă parte, există o necunoscută şi din perspectiva angajaţilor. Companiile nu ştiu la ce să se aştepte de la ei în 2025. Nimeni nu ştie dacă angajaţii vor dori majorări de salarii, promovări, să rămână sau să plece din companie, iar singura soluţie rămâne prudenţa, este de părere Costin Tudor.

„În al doilea rând este teama legată de angajaţi, adică ceea ce vor angajaţii e încă impredictibil. Companiile se uită încă la buget pentru că şi încă se aşteaptă acţiuni, adică nu pot spune că sunt 10 angajatori, care au mărit salariile din IT pentru că s-a întâmplat ceea ce s-a întâmplat la sfârşitul anului din punct de vedere fiscal.

La fel o aşteaptă şi angajaţii.”a mai spus Costin Tudor la ZF Live.