Sănătatea mintală a evoluat de la un concept rar abordat, la un subiect discutat frecvent, atât în rândul pacienţilor, cât şi în marile corporaţii. Pandemia a scos la suprafaţă mai rapid nevoia de servicii din sfera psihologică, iar companiile s-au adaptat trendului.

Este şi cazul Medicover, al treilea cel mai mare operator medical privat din piaţa locală, care a creat un program de consiliere pentru angajaţi şi angajatori alături de clinica Hope, specializată în domeniul psihiatriei şi psihoterapiei.

„Nevoile emoţionale şi stresul resimţit de angajaţi, cu precădere în ultimii ani, impun o abordare specializată. Liderii de astăzi trebuie să acorde importanţa cuvenită stării de bine a angajatului, la nivel emoţional şi mintal, pentru a-i oferi cadrul propice performanţei. Implicarea în susţinerea sănătăţii mintale este cea mai bună investiţie pentru companiile care gândesc pe termen lung“, a spus Florinela Cîrstina, director general al Medicover România.

Ce înseamnă mai exact programul de „mental health“? Consilierea în cadrul acestui program include etape de audit psihologic, traininguri, terapie, toate menite să crească performanţa şi productivitatea angajaţilor.

Marile reţele de sănătate privată deja au servicii de consiliere psihologică, inclusiv în pachetele de abonamente medicale pe care le accesează companiile ca beneficiu pentru angajaţii lor. Programul de sănătate mintală pus pe piaţă de Medicover şi clinica Hope implică nişte costuri suplimentare faţă de abonamet, care depind de complexitatea intervenţiei şi de numărul de angajaţi.

„În ultimii ani, numărul persoanelor cu tulburări emoţionale şi psihice a crescut foarte mult şi intervenţiile de sănătate mintală la locul de muncă pot avea un efect foarte puternic, atât în prevenţia cât şi în tratamentul tulburărilor psihice şi emoţionale“, a spus şi dr. Gabriella Bondoc,  director general şi fondatoare a clinicii Hope.

Ea a menţionat că anxietatea şi depresia au crescut ca frecvenţă cu câte 20% fiecare, din estimările internaţionale. Iar starea de sănătate mintală a angajaţilor se vede direct în absenteism la locul de muncă, lipsa satisfacţiei şi a productivităţii. Aceste aspecte, pe termen mediu şi lung, înseamnă bani pierduţi de companii.

Şi alţi jucători din piaţa medicală privată au pus accentul pe dezvoltarea în zona de sănătate mintală, cum este cazul reţelei Regina Maria, care a cumpărat Clinica de psihologie Oana Nicolau la începutul lui 2022. Şi MedLife are un centru de excelenţă în psihiatrie şi psihoterapie, iar din datele anterioare ale companiei, în 2020, până la 20% din totalul de consultaţii de psihologie şi psihiatrie au fost asociate cu COVID-19.