În sistemul public de sănătate eşti plătit indiferent că lucrezi sau nu. Acest lucru trebuie să se schimbe
Recenziile pe care pacienţii le lasă în mediul online sunt o oglindă a activităţii unui spital, la care clinicile private se uită cu atenţie, însă trec neobservate în cazul unităţilor de stat. În plus, lipsesc criterii de performanţă care să îi motiveze pe specialiştii care muncesc mai mult în comparaţie cu alţi colegi. Acestea sunt două dintre aspectele pe care medicii Ovidiu Palea şi Andrei Ciucă le-ar schimba, făcând o analiză a sistemului medical din România.
♦ Medicul Ovidiu Palea, Grupul Nord: „70% din ce cheltuie pe lună un spital de stat sunt salarii, unele spitale cheltuie 90%. Nu e fezabil, în condiţiile în care în sistemul public eşti plătit indiferent că lucrezi sau nu“ ♦ Medicul Andrei Ciucă, clinica Prevent Alba Iulia: „Review-urile în cazul clinicilor private chiar contează. Unităţile publice au note între 2 şi 3“.
Recenziile pe care pacienţii le lasă în mediul online sunt o oglindă a activităţii unui spital, la care clinicile private se uită cu atenţie, însă trec neobservate în cazul unităţilor de stat. În plus, lipsesc criterii de performanţă care să îi motiveze pe specialiştii care muncesc mai mult în comparaţie cu alţi colegi. Acestea sunt două dintre aspectele pe care medicii Ovidiu Palea şi Andrei Ciucă le-ar schimba, făcând o analiză a sistemului medical din România.
„Trebuie dorinţă politică să decontăm corect şi transparent pentru toţi. 70% din ce cheltuie pe lună un spital sunt salarii, unele spitale cheltuie 90%. Nu e fezabil, în condiţiile în care în sistemul public eşti plătit indiferent că lucrezi sau nu. La privat procentul este de 20%, cel mult 50%.
Sunt spitale publice care au mii de angajaţi, oraşe întregi angajate într-un spital, cât de eficient poate fi?“, a spus Ovidiu Palea în cadrul emisiunii ZF Private Health. El a fondat în urmă cu 15 ani brandul Provita, devenit ulterior Nord, care s-a extins în Bucureşti şi Suceava. Chiar în 2024 grupul Nord a deschis un spital în Pipera după o investiţie de 30 mil. euro. În total, circa 450 de oameni lucrează în cadrul grupului.
Despre salariile raportate la nivelul de muncă a vorbit şi Andrei Ciucă, fondatorul clinicii Prevent din Alba Iulia. El a dat exemplul unei secţii în care toţi medicii primesc acelaşi salariu, indiferent de cât muncesc. Riscul, în acest caz, adaugă medicul, este ca specialiştii care muncesc mai mult să se simtă demotivaţi şi să reducă ritmul. Recenziile din mediul online de la pacienţi ar trebui să fie analizate de managementul unui spital, indiferent dacă este public sau privat, consideră Andrei Ciucă.
Andrei Ciucă, fondatorul clinicii Prevent din Alba Iulia: Trebuie să crească profesionalismul, respectul, răspunderea faţă de pacient.
„Review-urile care tind să pară un instrument de social media, al tinerilor, în cazul clinicilor private chiar contează ce ne scriu pacienţii în mediul online. Mă uitam la cele ale unităţilor publice, toate au note între 2 şi 3. Acolo sunt oameni care îşi exprimă nemulţumirea constant şi în fiecare zi. Peste tot aceleaşi nemulţumiri din ce văd la unităţile publice: nu răspunde nimeni la telefon, nu dau de medic, nu au fost băgaţi în seamă, au aşteptat pe la uşă cu orele“, a spus medicul.
El crede că nemulţumirile exprimate de pacienţi pot fi corectate de managerii unităţilor de stat.
„Trebuie un management profesionist, nu unul numit politic, care poate de foarte multe ori are carenţe de competenţă. Trebuie un management performant, pe criterii clare, obiective de evaluare. Trebuie să crească profesionalismul, respectul, răspunderea faţă de pacient“, mai adaugă fondatorul Prevent.
Urmărește Business Magazin

Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulApararii.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro