Şi câţi dintre noi avem curajul de a le spune şi colegilor şi şefului despre faptul că aspecte de sănătate mintală sunt motivul real pentru care nu venim la birou?Ei bine, Madalyn Parker, un developer web, a făcut exact acest lucru într-un email pe care l-a trimis tuturor colegilor. I-a informat că îşi va lua două zile libere pentru „a mă concentra pe sănătatea mea mintală”. Răspunsul pe care l-a primit de la CEO-ul companiei a constituit o surpriză de proporţii.

„Hey Madalyn,

Vreau să îţi mulţumesc personal pentru că ne-ai trimis acest email. De fiecare dată când faci acest lucru, îmi amintesc de cât de important este să alocăm timp pentru a ne îngiji de sănătatea noastră psihică. Mi-e greu să înţeleg de ce nu este aceasta o practică extinsă în toate companiile. Eşti un exemplu pentru noi toţi şi mesajul tău este important pentru că ajută la înlăturarea stigmatului asociat afecţiunilor psihice.”

Răspunsul lui Madalyn a fost: „Când un CEO îţi răspunde la un email prin care anunţi că îţi iei câteva zile libere pentru a te îngriji de sănătatea mintală, acest lucru confirmă că ai luat decizia corectă.”

Madalyn Parker a postat pe Tweeter schimbul de replici şi a primit 30.000 de like-uri; 8.400 de persoane au postat, la rândul lor, mesajul ei.

Câteva răspunsuri au denotat invidia faţă de situaţia lor. „La locul de muncă anterior, mi-am luat o după amiză liberă în acelaşi scop şi am primit un răspuns destul de agresiv despre faptul că sănătatea mintală nu intră în sfera afecţiunilor incluse în planul de sănătate agreat.”