Ministerul de Finanţe a stabilit un plafon obligatoriu pentru datoria guvernamentală în 2021 de 55% din PIB, conform metodologiei UE, în condiţiile în care, potrivit celor mai recente date statistice, în noiembrie 2020 datoria se situa la 464 mld. lei, adică 44,4% din PIB, în creştere cu peste 90 mld. lei faţă de finalul lui 2019.

La construcţia bugetului pe 2020 Guvernul estimase un nivel de 40%.

Necesarul brut de finanţare la nivel guvernamental pentru anul trecut a fost revizuit la a doua rectificare bugetară la 138,5 miliarde lei, în condiţiile în care aproape 50 de miliarde lei au reprezentat împrumuturi din trecut.

Autorităţile nu au publicat încă date despre necesarul de finanţare din 2021.

Noile plafoane au fost puse în dezbatere publică într-un proiect de lege pentru aprobarea limitelor specificate în cadrul fiscal-bugetar pe anul 2021.

Plafonul privind emiterea de garanţii de către Guvern, prin Ministerul Finanţelor şi de către unităţile/subdiviziunile administrativ-teritoriale, pentru anul 2021, este de 30 miliarde lei.

La construcţia bugetară pentru perioada 2021-2023, Guvernul a avut în vedere următoarele măsuri:

• menţinerea în anul 2021 a cuantumului brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie /indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, precum şi a indemnizaţiilor aferente funcţiilor de demnitate publică şi funcţiilor asimilate acestora, prevăzute în anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, la nivelul acordat pentru luna decembrie 2020;
• menţinerea în anul 2021 a cuantumului sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;
• menţinerea în anul 2021 a cuantumului indemnizaţiei de hrană la nivelul stabilit pentru anul 2020;
• neacordarea de premii şi a indemnizaţiei de vacanţă prevăzută de Legea-cadru nr. 153/2017;
• compensarea orelor suplimentare pentru personalul bugetar numai cu timp liber corespunzător; pentru poliţişti şi cadre militare se menţin reglementările din anii anteriori care vizează acordarea drepturilor salariale pentru activitatea desfăşurată în zilele de sărbători legale;
• prelungirea folosirii voucherelor de vacanţă emise în anul 2019 şi 2020 până la sfârşitul anului 2021 şi suspendarea emiterii de vouchere de vacanţă în anul 2021 de către autorităţile şi instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, precum şi serviciile publice autonome de interes naţional, cu personalitate juridică, reglementate prin Legea nr.41/1994;

• Valoarea  punctului de pensie se va majora începând cu 1 ianuarie 2022, cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă cel mult 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat;

• studenţii înmatriculaţi la forma de învăţământ cu frecvenţă, în instituţiile de învăţământ superior acreditate, în vârstă de până la 26 de ani, beneficiază de tarif redus cu 50% pe mijloacele de transport local în comun, transportul intern auto, transport intern feroviar la toate categoriile de trenuri şi naval. Studenţii orfani sau proveniţi din casele de copii beneficiază de gratuitate pentru aceste categorii de transport;

• salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată de 2300 lei lunar.