Starbucks i-a acordat noului său director executiv, Brian Niccol, bani şi acţiuni în valoare potenţială de peste 100 de milioane de dolari, unul dintre cele mai mari pachete de angajare din istoria corporaţiilor din SUA şi de patru ori mai mare decât înţelegerea oferită predecesorului său destituit, scrie FT. 

Dacă va fi plătit integral, pachetul - dezvăluit miercuri într-un document de reglementare - ar face din Niccol unul dintre cei mai bine plătiţi directori executivi din America. Contractul ar valora 113 milioane de dolari, în cazul în care acesta îşi atinge obiectivele stabilite de Starbucks.

Starbucks l-a numit marţi pe Niccol al patrulea său şef în mai puţin de trei ani, după înlăturarea surprinzătoare a directorului general Laxman Narasimhan, fostul director general al Reckitt Benckiser.

Niccol va ajunge la Starbucks luna viitoare de la lanţul de burrito Chipotle Mexican Grill, unde din 2018 a condus o revigorare a afacerii şi a reputaţiei acestuia după o serie de alerte privind siguranţa alimentară. Acţiunile Chipotle au crescut cu aproape 800% în timpul mandatului său.

Pentru început, Niccol va primi un bonus în numerar în valoare de 10 milioane de dolari în avans şi alte 75 de milioane de dolari în subvenţii în acţiuni concepute pentru a fi plătite în timp, pentru a-l compensa pentru bonusurile şi acţiunile neavizate pe care le-a lăsat în urmă la Chipotle.

Anual, Niccol va câştiga un salariu de 1,6 milioane de dolari plus un bonus în numerar în valoare de aproximativ 3,6 milioane de dolari, în funcţie de performanţele Starbucks. Aceasta se adaugă la o subvenţie pe termen lung în acţiuni cu o valoare ţintă anuală de 23 de milioane de dolari, care urmează să fie plătită pe parcursul mai multor ani.