1. Reiterarea interesului

Sfatul principal este de a vă exprima în mod clar şi sincer interesul pentru poziţia aleasă şi pentru companie. O încheiere potrivită ar trebui să reflecte entuziasmul şi determinarea de a face parte din echipa respectivă. O frază potrivită ar putea fi redactată astfel: „Sunt profund impresionat/impresionată de misiunea şi valorile companiei (numele companiei) şi sunt extrem de încântat/încântată de oportunitatea de a contribui la acestea în calitate de (poziţia dorită). Motivaţia mea este alimentată de pasiunea mea pentru (domeniul pentru care se aplică) şi de dorinţa de a face o diferenţă pozitivă într-un mediu de lucru dinamic".

2. Mulţumiri finale

Nu uitaţi să vă exprimaţi recunoştinţa pentru oportunitatea de a aplica şi pentru timpul acordat în examinarea candidaturii voastre. O astfel de abordare reflectă profesionalism şi apreciere pentru angajator şi pentru şansa de a lua parte în cadrul procesului de recrutare. Un exemplu ar putea fi: „Îmi exprim sincerele mulţumiri pentru timpul acordat pentru a examina candidatura mea".

3. Reafirmarea disponibilităţii

Evidenţiaţi faptul că sunteţi disponibili pentru discuţii ulterioare sau pentru un interviu. Aceasta este o modalitate subtilă, dar puternică de a sublinia angajamentul şi dorinţa de a progresa în procesul de recrutare. Iată o frază care ar putea atrage atenţia angajatorului: „Sunt disponibil/disponibilă pentru discuţii suplimentare şi aştept cu nerăbdare să descopăr modul în care pot aduce contribuţii semnificative echipei dumneavoastră. Vă rog să nu ezitaţi să mă contactaţi pentru a stabili o întâlnire".

4. Luaţi iniţiativa

Încurajaţi angajatorul să vă contacteze şi să iniţieze următorul pas în procesul de recrutare. O astfel de abordare poate fi o modalitate eficientă de a stimula angajatorul să răspundă scrisorii şi să iniţieze o viitoare conversaţie. Un exemplu pentru o astfel de frază poate fi: „Aştept cu interes oportunitatea de a discuta mai multe în cadrul unui interviu, în funcţie de disponibilitatea dumneavoastră".

5. Păstraţi un ton profesional şi respectuos

Încheierea ar trebui să reflecte un ton profesional şi respectuos. Evitaţi exprimările prea familiare sau informale şi asiguraţi-vă că vă menţineţi respectul faţă de angajator şi companie. Un exemplu foarte bun este: „Vă mulţumesc pentru timpul şi consideraţia acordate acestei scrisori de intenţie”.

Astfel, putem observa cum o simplă scrisoare de intenţie oferă aplicantului o oportunitate unică de a se prezenta într-un mod mai detaliat decât o face printr-un CV. Scrisoarea de intenţie permite candidatului să evidenţieze aspecte ale experienţei, abilităţilor şi motivaţiei sale care nu sunt întotdeauna evidente din simpla enumerare a calificărilor într-un CV.

În al doilea rând, conform specialiştilor, o scrisoare de intenţie poate demonstra angajamentul şi interesul sincer al candidatului faţă de poziţia respectivă şi faţă de companie în ansamblu. Aceasta oferă angajatorului o perspectivă mai profundă asupra personalităţii candidatului, a felului în care se exprimă, permiţându-i să evalueze mai bine potenţialul profesional.

Este evident că într-un mediu atât de competitiv, angajatorii acordă atenţie notei personale pe care o acordaţi scrisorii, întrucât aceasta poate dezvălui mai multe decât un simplu CV sau o listă de competenţe. O scrisoare de intenţie bine redactată poate reflecta abilităţile de comunicare, creativitatea, capacitatea de a vă adapta la nevoile organizaţiei şi dorinţa de a face parte din echipa lor. Angajatorii apreciază candidaţii care investesc timp şi efort în redactarea unei scrisori de intenţie personalizate, deoarece aceasta demonstrează implicare şi determinare în procesul de aplicare.