Iniţiativa instituie imposibilitatea ca o persoană să fie titularul a două sau mai multe contracte individuale de muncă, rapoarte de serviciu sau să fie beneficiarul a două sau mai multe acte de numire în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, precum şi în cadrul regiilor autonome, societăţilor naţionale, companiilor naţionale la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială, în condiţiile în care acestea sunt retribuite prin indemnizaţii sau salarii de la bugetul de stat.

Potrivit iniţiatorilor, se evită conflictul de interese - când o persoană ocupă simultan mai multe funcţii ar putea apărea situaţii de incompatibilitate sau interese contradictorii, se optimizează cheltuielile publice - limitarea numărului de contracte ar putea reduce povara financiară a bugetului public şi se asigură o mai bună distribuire a resurselor umane.

Iniţiativa prevede şi o serie de excepţii.

„Nu fac obiectul prezentei legi, fiind exceptate, activităţile din domeniul privat (...), cumulul de funcţii bugetate de la bugetul de stat cu oricare funcţii din domeniul privat, interzicerea cumulului pensiei cu salariul, persoanele alese în funcţii de autoritate publică sau demnitate pubică, precum şi cele pentru care durata mandatului este prevăzută expres prin Constituţie”, potrivit proiectului de lege.