„Scapă de "dă şi mie", învaţă o meserie!”: Cum vor companiile să reducă deficitul de forţă de muncă.
„Companiile nu au obligaţia de a-i angaja pe elevi după terminarea pregătirii şi nici elevii nu au obligaţia de a rămâne la firmele care i-au format în cadrul practicii şi au investit în ei.
Chiar dacă nu este angajat după ce termină învăţământul dual sau profesional, el are un certificat de competenţe care arată că este calificat şi apt pentru un loc de muncă în domeniu.”
Majoritatea angajatorilor din România se confruntă cu criza forţei de muncă, mai ales a celei calificate, indiferent de domeniul de activitate, în ciuda creşterii salariului minim pe economie sau a oferirii unor beneficii extrasalariale. Astfel, 30 de companii din HoReCa, industria auto, sectorul construcţiilor sau serviciilor investesc în pregătirea a 450 de tineri din în sistem dual în perioada 2019-2020, potrivit reprezentanţilor Primăriei Sectorului 3 al Capitalei, condusă de Robert Negoiţă, care a realizat un parteneriat public-privat cu acestea.
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe mediafax.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro
