Numărul de joburi part time a crescut, de la începutul anului, cu 20% faţă de aceeaşi perioadă din 2024, în condiţiile în care angajatorii au postat, din ianuarie şi până acum, 7.500 de astfel de locuri de muncă.

În paralel, din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului şi până acum, 232.000 au fost pentru joburile part time, în creştere cu 10% faţă de aceeaşi perioadă din 2024, potrivit datelor eJobs, principala platformă de recrutare online din România.

Aproape o treime dintre acestea sunt aplicări pentru joburi remote, asta în condiţiile în care, la nivel general, procentul aplicărilor pentru locurile de muncă remote nu este mai mare de 14%.

„Numărul atât de mare de aplicări pentru part time-uri remote ne arată faptul că aceşti candidaţi caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să îl poată face în paralel cu cel principal, care, în cele mai multe cazuri este full-time. Îi vedem, aşadar, interesaţi nu de ideea de a munci mai puţin, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult decât până acum”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.

Cei mai mulţi candidaţi au fost interesaţi de ofertele scoase în piaţă de angajatorii din retail, urmaţi de call-center / BPO, servicii şi IT / telecom.

Advertising / marketing / PR, turism şi servicii financiar sunt alte două domenii care au atras aplicările celor care caută un job cu jumătate de normă.

„Pe de altă parte, domenii care, pentru joburile full time atrag numere foarte mari de aplicări, fiind în top 5, acum se află pe ultimele locuri în clasamentul aplicărilor. Un astfel de exemplu este cel al sectorului construcţiilor”, mai spune Bogdan Badea.

Din partea angajatorilor, cele mai multe oferte vin din servicii, retail, call center / BPO, turism, transport / logistică, dar şi industria alimentară -  unul dintre domeniile care anul acesta au rămas fără facilităţile fiscale acordate de stat. La fel ca în cazul aplicărilor, şi în ceea ce joburile, procentul celor part time remote depăşeşte media de la nivelul total al joburilor postate. Astfel, dacă la nivel general, doar 4,4% din locurile de muncă sunt remote, pe segmentul part time, procentul urcă 11,6%.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă, la nivel naţional, pentru cei care lucrează cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, deşi aşteptările acestora sunt de aproximativ 4.000 de lei, net. Domeniile care plătesc cel mai bine pentru poziţiile part time sunt construcţii (4.000 de lei), transport / distribuţie (3.500 de lei), e-commerce (3.500 de lei) sau vânzări (3.000 de lei).

Un alt aspect interesant legat de numărul de aplicări pentru joburile part time este că faptul că doar 1,9% dintre acestea sunt pentru ofertele din străinătate.

„Una dintre explicaţii este faptul că acei candidaţi care vor să lucreze în afara ţării sunt determinaţi, în primul rând, de dorinţa de a câştiga salarii substanţial mai mari decât în România, iar, pentru acest lucru, este nevoie să aibă joburi full time. În plus, percepţia generală este că job-urile full time, spre deosebire de cele part time vin şi cu mai multă stabilitate”, explică Bogdan Badea.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă. Dintre acestea, 4.400 sunt part-time.