Anul 2024 a fost unul al prudenţei pe piaţa muncii, în care angajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi, dar şi în care candidaţii au fost foarte activi în a-şi căuta un nou loc de muncă.. Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, trendul prudenţei va continua şi în 2025, ceea ce înseamnă că joburile ar putea fi mai puţine, iar angajatorii mai atenţi la recrutare.

„În 2025 vom vedea în cel mai bun caz o stagnare în ceea ce priveşte locurile de muncă, dacă nu chiar o continuare a trendului scădere”, a declarat Bogdan Badea la ZF Live.

Bogdan Badea mai subliniază că ce se întâmplă în 2025 este o continuare a trendului început în 2023 şi 2024, unul negativ, caracterizat de scăderea ofertelor de joburi. Schimbarea s-a produs imediat după 2022 când piaţa muncii înregistra o creştere semnificativă din perspectia joburilor dinsponibile.

„2022 a fost vârful pe joburi, în 2023 şi 2024 a fost o scădere a pieţei din perspectiva ofertei de locuri de muncă” a spus Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs, la emisiunea de business ZF Live, realizată cu sprijinul Orange Business