Definit ca acţiunea de a veni la serviciu chiar şi atunci când eşti bolnav şi, prin urmare, având o productivitate redusă, prezenteismul se traduce în pierderi de miliarde de euro anual, la nivel mondial, din pricina pierderii productivităţii. Prin urmare, pare logic ca în momentul în care un angajat este bolnav să stea mai degrabă acasă până se simte mai bine.

Când însă boala este provocată de mediul de la serviciu, angajatul se va îmbolnăvi din nou la muncă. Fie că sunt factori de mediu sau psihologici, fiecare loc de muncă are motive să-şi îmbolnăvească angajaţii.

Aceşti factori au un efect de domino care are, în ultimă instanţă, efecte negative asupra afacerii şi a angajaţilor. Care sunt cele zece motive care vă ucid deopotrivă pe Dvs. şi pe angajator, puteţi vedea în continuare.