„Un lider adevărat nu doar că gestionează schimbarea, dar contribuie la crearea unui viitor mai bun prin proiectele sale.”

Daniela Dinescu este unul dintre cei mai activi şi respectaţi manageri din sectorul energiei regenerabile, cu realizări notabile în proiectele de energie eoliană şi fotovoltaică dezvoltate prin PNE România. Povestea sa profesională în industria energiei a început în sectorul convenţional, dar adevărata tranziţie s-a produs pentru ea acum mai bine de 15 ani, când a intrat în sectorul energiei regenerabile (RES).

În urmă cu 20 de ani, nici nu îşi imagina că va ajunge să lucreze pentru unul dintre cei mai mari dezvoltatori de proiecte de energie regenerabilă. „Întotdeauna am fost pasionată de ceea ce fac, iar dorinţa mea de a contribui la proiecte care să aducă valoare comunităţilor poate că mi-a netezit drumul către industria RES,” spune ea. De altfel, acest rol se aliniază uneia dintre filosofiile ei, conform căreia fiecare persoană are o misiune în viaţă şi nimic nu este întâmplător. „Probabil că aceasta a fost misiunea mea, oportunitatea de a contribui la dezvoltarea energiei verzi în România.”

În calitate de Managing Director al PNE România, Daniela a jucat un rol esenţial în susţinerea industriei RES, implicându-se activ în proiecte de impact. „Nu am avut niciodată aşteptări fixe, dar am profitat de fiecare oportunitate care a apărut. Mi-am investit toată energia în susţinerea lucrurilor în care am crezut şi am căutat mereu perfecţiunea. Realitatea te surprinde mereu, dar trebuie să fii pregătit să te adaptezi provocărilor,” adaugă ea.

Când vine vorba de realizări, ea preferă să se concentreze pe câştiguri: „Am dobândit know-how, experienţă, prieteni şi un simţ acut al business-ului profitabil. În schimb, am pierdut şansa de a realiza mai multe lucruri, din cauza unor bariere birocratice şi a mentalităţilor învechite din România. Industria RES a pierdut ani de progres din cauza blocajelor administrative.”

Ea consideră că managerul companiei este un ambasador al imaginii acesteia, având o influenţă majoră asupra culturii organizaţionale şi succesului pe piaţă. „Managerul cu un capital de imagine solid poate genera admiraţie în piaţă, influenţând astfel succesul firmei,” subliniază Daniela. Privind spre viitor, Daniela este optimistă: „Mi-aş dori ca în următorii 20 de ani să vedem o lume mai preocupată de bunăstare şi un mediu mai curat. În ceea ce priveşte PNE, sper să văd compania implicată în proiecte de offshore wind, stocare şi producţie de energie verde. De asemenea, aş vrea să ştiu că obiectivele de decarbonizare au fost atinse, atât în România, cât şi la nivel global.”