Cum pot fi certurile transformate într-un lucru bun, mai ales la locul de muncă
Imaginea 1 / 3
Atât timp cât sunt bine gestionate, conflictele sunt un lucru cât se poate de pozitiv. Bazându-se pe experienţe foarte personale, Astrid Kleinhanns-Rollé, Managing Director, şi Helga Pattart-Drexler, Head of Executive Education în cadrul WU Executive Academy, au identificat patru motive pentru care fiecare companie ar trebui să aibă o cultură organizaţionala deschisă în privinţa conflictelor. citeşte toată ştirea
