România avea o cotă de 41% de femei manageri (59% bărbaţi), în 2014, şi înregistra cea mai mică diferenţă de plată în funcţie de gen (5%) din statele membre UE, comparativ cu Germania şi Marea Britanie, care au o diferenţă de peste 25%, potrivit datelor publicate luni de Eurostat. citeşte toată ştirea
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.