Cariera-bumerang sau întoarcerea la un fost angajator
Imaginea 1 / 1
Întoarcerea la un fost angajator este o decizie de carieră care poate veni cu plusuri şi minusuri, atât pentru companie, cât şi pentru angajat. O parte dintre angajatori au politici stricte privind primirea în companie a foştilor angajaţi, iar verificarea unui candidat care a mai petrecut câţiva ani în aceeaşi companie dă de multe ori bătăi mai mari de cap recruiterilor. Ce îi determină pe angajaţi să se întoarcă la o companie pe care cândva au decis să o părăsească şi în ce condiţii au revenit? citeşte toată ştirea
