A profitat de planul de carieră din multinaţională şi a ajuns, treptat, de la o poziţie de entry-level la o poziţie de management într-un timp destul de scurt. Şeful lui direct i-a observat evoluţia şi a vrut să-l răsplătească, oferindu-i şansa să plece, pentru o perioadă, la o filială din străinătate. La momentul repatrierii însă, managerul decide să-şi părăsească angajatorul, pentru că se simte nedreptăţit. De ce? citeşte toată ştirea
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.