Generaţiile tinere, din care fac parte membrii Y şi Millennials (cei născuţi după 1980), vor schimba cel puţin şapte joburi pe parcursul carierei, susţin specialiştii în HR. Totuşi, date ale biroului de statistică a pieţei muncii din SUA arată că tocmai aceste generaţii îşi dau demisia pentru a începe să lucreze pentru o altă companie, în medie, o dată la trei ani. Prin urmare, realitatea este şi mai dură - angajatorii trebuie să facă faţă unei pieţe a muncii în care candidaţii au în CV chiar şi zece sau 15 foste locuri de muncă. citeşte toată ştirea
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.