Portretul super managerului din 2020: nu lucrează pentru salariu, alocă mult timp motivării...
Imaginea 1 / 1
Ascultă şi comunică mai mult cu angajaţii, aplică sfaturile pe care le primeşte de la subordonaţi, lasă orgoliul deoparte şi încurajează colaborarea pentru că îi ştie beneficiile. Campion al erei digitale, se adaptează imediat la schimbare şi ia decizii aproape instantaneu. A trăit şi a lucrat o perioadă în străinătate, promovează transparenţa, dar rămâne totuşi precaut când îşi asumă riscuri, iar integritatea este punctul lui forte. Acestea sunt doar câteva dintre trăsăturile celui care va ocupa o funcţie în top managementul unei companii în 2020, an în care angajaţii din generaţia Y vor reprezenta jumătate din forţa de muncă de la nivel global. citeşte toată ştirea
