Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Vechime şi performanţă
Imaginea 1 / 1
Există multe dihotomii organizaţionale - ei şi noi, sediul central şi ţara, gulere albe şi gulere albastre, oameni pe care te poţi baza şi oameni pe care nu te poţi baza, operaţional şi comercial, cei care acuză şi cei care se scuză. Intens dezbătută sau mocnită prin colţurile organizaţiilor, la ţigară, sau surprinsă în datele din studiile de angajament, este cea despre vechime, fie în legătură cu performanţa, fie cu loialitatea. citeşte toată ştirea
