Ani la rând, unul dintre cele mai bine păzite secrete pentru marile companii listate la Bursa de la Bucureşti era salariul directorilor. Formularea ambiguă a Codului Bursei de Valori le permitea societăţilor să publice laolată remuneraţia conducerii, fără ca aceasta să fie defalcată, individual, pentru fiecare director sau membru al CA-ului în parte. Cu alte cuvinte, transparenţă incompletă şi doar pentru cine vrea. Până în primăvara lui 2022.

Cea mai importantă dezvăluire a ultimilor ani, una care ar fi trebuit să fie însă o normalitate pentru orice companie care se tranzacţionează la Bursa de la Bucureşti, este accesibilă zilele acestea oricărei persoane cu o conexiune la internet, chiar dacă este sau nu este investitor la compania respectivă: ce salariu are directorul general, directorul financiar, orice director din companie. A fost nevoie ca aceste companii, la care sunt acţionari milioane de români prin intermediul fondurilor de pensii Pilon II, să fie forţate de o directivă europeană pentru a face pasul normal spre transparentizare.

Toate societăţile listate cu acţiuni pe segmentul principal al Bursei de la Bucureşti, aşadar de la cele mai mari precum OMV Petrom, BRD, Chimcomplex, MedLife, Rompetrol, până la cele medii, precum Biofarm, Ropharma, TeraPlast, chiar şi la cele cu zeci de milioane de lei valoare de piaţă, publică din primăvara lui 2022 raportul de remunerare ca parte a unei directive europene transpusă anul acesta în legislaţia românească. Urmează probabil şi cei care administrează banii de pensie ai românilor?

Business MAGAZIN vă prezintă mai jos câteva exemple de remuneraţie din rapoartele companiilor listate la Bursa de la Bucureşti.

Cât câştigă CEO-ul OMV Petrom. Christina Verchere, CEO Petrom, a avut în 2021 un salariu brut de 34.500 de euro lunar. În 2021 bonusurile au adăugat 1,1 mil. euro. Christina Verchere, CEO al OMV Petrom (SNP), cea mai mare companie listată la Bursa de la Bucureşti în termeni de capitalizare, a publicat în raportul privind remunerarea aferentă anului 2021, pe care investitorii îl pot accesa la secţiunea AGA, un salariu brut de bază de 414.000 de euro în 2021, adică circa 34.500 de euro lunar. Bonusul anual a fost de 589.000 de euro în 2021, la care se adaugă şi tranşa planului de stimulare pe termen lung (LTIP), care include şi acţiuni în perioada 2019-2021, de aproximativ 487.700 de euro. Aşadar, din bonus şi din acţiuni, Christina Verchere a adăugat 1,1 mil. euro la remuneraţia brută, rezultând în total 1,49 milioane de euro în raportul pe 2021. Petrom are 27 mld. lei capitalizare iar în ultimele 12 luni acţiunile s-au apreciat cu 8,7% pe o Bursă în creştere cu 14%.

Cât câştigă CEO-ul Sphera Group. Călin Ionescu, CEO-ul Sphera Group, 680.000 de lei remuneraţie fixă netă în 2021, adică 11.000 de euro lunar plus 258.000 de lei variabil.     

Călin Ionescu, CEO-ul Sphera Group, a publicat în raportul de remunerare o remuneraţie totală netă de 967.000 de lei, formată din cea fixă de 680.000 de lei, adică 11.000 de euro net lunar, plus 258.000 de lei remuneraţie variabilă. Valentin Budeş, CFO, a avut în total 686.000 de lei, format din remuneraţie fixă netă de 456.000 de lei plus variabil de 201.000 lei. Eftimie Oana Monica, chief marketing officer, a publicat o remuneraţie totală netă de 600.000 de lei, iar Osiac Cristian, director dezvoltare, circa 600.000 de lei. Sphera are 615 mil. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acţiunile nu au nicio dinamică. Spre comparaţie BET are plus 14%.

Cât câştigă CEO-ul BRD? François Bloch, CEO BRD, a avut un salariu brut anual de 2,1 mil. lei, adică 36.000 de euro pe lună în 2021, la care s-au adăugat beneficii de 763.000 de lei. François Bloch, director general al BRD, a avut în anul 2021 o remuneraţie fixă de 2,1 milioane de lei brut şi beneficii de 763.210 lei brut. Beneficiile în natură reprezintă conform codului fiscal costurile angajatorului asociate cu cazarea, autoturism de serviciu, telefoane de serviciu, abonamente medicale, tichete de masă. „Pentru 2021, François Bloch, director general, a primit o remuneraţie fixă compusă din indemnizaţie anuală în valoare de 2.134.264 lei brut şi beneficii în natură în valoare de 763.211 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare“, se arată în raportul de remunerare al BRD, publicat pe site-ul băncii şi care urmează să fie discutat în cadrul AGA. Remuneraţia variabilă acordată pentru performanţa anului 2021 a fost de 465.000 euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 186.000 euro brut şi nu a intrat în drepturi pentru suma de 279.000 euro brut, a cărei plată a fost amânată. BRD are 11,9 mld. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acţiunile s-au apreciat cu 8%. Spre comparaţie BET are plus 14%.

Cât câştigă şeful Bursei? Adrian Tănase, director general al Bursei de Valori Bucureşti, remuneraţie lunară netă de 8.700 de euro în 2021.

     Adrian Tănase, CEO al Bursei de Valori Bucureşti (BVB), operatorul Bursei locale, a avut în 2021 o remuneraţie totală netă de 523.390 de lei, echivalentul a 44.700 de lei lunar, adică 8.700 de euro, potrivit raportului de remunerare al BVB acolo unde sunt menţionate şi celelalte remuneraţii. La aceasta se adaugă şi beneficii de 47.320 de lei şi o remuneraţie de la Depozitarul Central de 42.300 de lei. Marius Alin Barbu, director general adjunct al BVB, a a avut anul trecut o remuneraţie netă de 390.000 de lei net (78.800 de euro), adică 6.500 de euro. BVB are 229 mil. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acţiunile s-au apreciat cu 10%. Spre comparaţie BET are plus 14%.

Cât câştigă CEO-ul Alro? Gheorghe Dobra, CEO al Alro Slatina, a avut în 2021 o remuneraţie brută de 41.000 de euro lunar. Gheorghe Dobra, 63 de ani, director general al producătorului de aluminiu Alro Slatina de aproape trei decenii şi unul dintre cei mai cunoscuţi directori din industria României, a avut în 2021 o remuneraţie fixă brută de 1,6 mil. lei la care se adaugă una brută de aproape 800.000 de lei de la o entitate din grupul Alro Slatina, adică circa 2,4 mil. lei, potrivit raportului de remunerare al Alro Slatina. Lunar acest lucru înseamnă circa 203.000 de lei (41.000 de euro) brut. Marian Năstase, preşedintele Alro Slatina, a publicat 259.000 de lei în 2021, Vasile Iuga, administrator al boardului circa 525.000 de lei, Marinel Burduja aproximativ 297.000 de lei, Laurenţiu Ciocârlan (249.000 de lei), Oana Truţă (201.000 de lei), Voicu Cheta (201.310 lei). Genoveva Tănase, CFO, Alro, a publicat 587.000 de lei. Alro Slatina are 1,2 mld. lei capitalizare, iar în ultimele 12 luni acţiunile s-au depreciat cu 44%. Spre comparaţie BET are plus 14%.

Cât câştigă preşedintele Chimcomplex? Ştefan Vuza, preşedinte, Chimcomoplex, venit net de 3,4 mil. lei plus un bonus de 5,2 mil. lei în 2021, adică aproape 2 mil. euro în total.

    Ştefan Vuza, cel care care controlează indirect combinatul chimic Chimcomplex Borzeşti, companie care în 2021 a fost cea mai performantă de la Bursa de la Bucureşti cu un randament de 1.200%, a publicat în raportul de remunerare al companiei un venit net de 3,4 milioane de lei în anul 2021 din funcţia de preşedinte. Astfel, Ştefan Vuza a avut în 2021 un venit net de aproximativ 673.000 de euro, echivalentul a 56.000 de euro lunar. Chimcomplex are 6,2 mld. lei capitalizare după o apreciere de 664% în ultimele 12 luni.

Cât câştigă CEO-ul TeraPlast? Alexandru Stânean, CEO al TeraPlast, remuneraţie totală brută de 1,4 mil. lei în 2021.

     Ioana Birta, CFO, circa 770.000 de lei. Alexandru Stânean, director general al producătorului de materiale de construcţii TeraPlast Bistriţa (TRP), cea mai performantă acţiune din prima ligă bursieră de la Bucureşti în anul 2021, cu un randament de 181% pe o Bursă în creştere cu 33%, a publicat în raportul de remunerare o remuneraţie totală brută de 1,4 mi-lioane de lei în anul 2021. Astfel, Alexandru Stânean a avut în 2021 o remuneraţie fixă brută de 849.000 de lei, în raport fiind, de asemenea, menţionată suma netă lunară, de circa 42.500 de lei. Remuneraţia în acţiuni a fost de 441.000 de lei pentru 2021 la care se adaugă beneficii de 100.230 de lei. Ioana Birta, director financiar al TeraPlast, a publicat o remuneraţie brută totală de 770.000 de lei pentru anul 2021, respectiv una brută fixă de 527.000 de lei, adică 28.700 de lei net. Remuneraţia în acţiuni a CFO-ului a fost de 147.000 de lei plus 94.600 de lei sub formă de alte beneficii. TeraPlast are 1,7 mld. lei capitalizare după o apreciere de 24% în ultimele 12 luni.

Cât câştigă fondatorul MedLife? Mihai Marcu, venit de 965.700 de lei brut în anul 2021 din funcţia de CEO al MedLife, adică circa 16.000 de euro lunar. Din funcţia de preşedinte, plus 724.000 de lei. Cel mai mare furnizor de servicii medicale private din România, compania antreprenorială MedLife (simbol bursier M), cu o expunere semnificativă în portofoliile fondurilor de pensii private Pilon II şi una dintre cele mai performante acţiuni de la Bursa de la Bucureşti în anul 2021, a publicat pe site-ul propriu raportul de remunerare pentru anul trecut. Astfel Mihai Marcu, CEO şi preşedinte al companiei de 3 miliarde de lei capitalizare, a publicat un venit anual brut din funcţia de director general de 966.000 de lei pentru anul 2021, adică circa 16.100 de euro brut lunar, la care se adaugă un venit de 724.000 de lei din funcţia de preşedinte. Aşadar un total de circa 1,7 mil. lei în anul 2021, în care acţiunile M s-au apreciat cu 113% pe o Bursă în creştere cu 33%. Mihai Marcu are 15,5% din MedLife. Nicolae Marcu, fratele lui Mihai Marcu, acţionar cu 10,6% şi director de sănătate şi operaţiuni, a publicat un venit brut anual de 972.300 de lei în anul 2021 la care se adaugă 517.000 de lei din poziţia de administrator CA MedLife. MedLife are 2,9 mld. lei capitalizare după o apreciere de 105% în ultimele 12 luni.

Cât câştigă CEO-ul Impact? Constantin Sebeşanu, CEO al Impact, remuneraţie fixă brută din aprilie 2021, adică de când a fost numit în funcţie, şi până la decembrie 2021 de 607.500 de lei, la care se adaugă una variabilă de 141.200 de lei.

    Dezvoltatorul imobiliar Impact Developer & Contractor (simbol bursier IMP), companie antreprenorială controlată de omul de afaceri Gheorghe Iaciu, arată în raportul de remunerare aferent anului 2021, că directorul general Constantin Sebeşanu a avut de la data numirii în funcţie, adică 28 aprilie 2021 şi până la final de an, o remuneraţie fixă brută de 607.500 de lei. Astfel, de la numirea sa în funcţie şi până la final de an, adică pe parcursul a opt luni, Constantin Sebeşanu a avut o remuneraţie fixă brută de 121.500 de euro, adică circa 15.200 de euro lunar. La aceasta se adaugă şi o remuneraţie variabilă brută de 141.236 de lei, arată Impact. Giani Iulian Kacic, director financiar Impact, a publicat pentru 2021 o remuneraţie fixă brută de 811.230 de lei, adică circa 13.500 de euro lunar, la care se adaugă una variabilă de 387.000 de lei. El are 160.000 de acţiuni Impact, adică circa 97.600 de lei la preţurile curente. Impact are 1 mld. lei capitalizare după o apreciere de 24% în ultimele 12 luni.

Cât câştigă CEO-ul SIF Banat-Crişana?  Bogdan Drăgoi, CEO, SIF Banat-Crişana, remuneraţie brută de 150.000 de euro în 2021, adică 12.000 de euro lunar, la care se adaugă un bonus de 140.000 euro.

     Bogdan Drăgoi, 42 ani, din iulie 2015 preşedinte director general al SIF Banat-Crişana, a avut în 2021 o remuneraţie fixă brută din poziţia de director general de 744.156 de lei (149.000 de euro adică circa 12.400 de euro lunar), la care se adaugă o remuneraţie variabilă plătită în numerar de 700.000 lei (140.000 de euro), potrivit raportului de remunerare publicat de societate. Bogdan Drăgoi a primit şi 120.000 de lei (24.000 de euro) din funcţia de preşedinte CA al SIF Banat-Crişana plus 360.000 de lei de la companii din grupul SIF1 în calitate de membru în Consiliul de Administraţie. Potrivit raportului de remunerare, la final de 2021 el avea 1,7 milioane de acţiuni SIF1, dobândite şi prin baza stock option plan, ceea ce la preţurile de tranzacţionare de atunci echivalează cu 4,3 mil. lei. Radu-Răzvan Străuţ, CEO adjunct, a primit o remuneraţie fixă brută de 744.156 de lei în 2021, plus una variabilă de 700.000 de lei din funcţia de conducere executivă, la care se adaugă 120.000 de lei ca vicepreşedinte al CA, plus 120.000 de la companii din grupul SIF1 la care este membru în CA-uri. SIF1 are 1,2 mld. lei capitalizare după o scădere de 3% a acţiunilor în ultimele 12 luni.

Cât câştigă preşedintele SIF Oltenia? Sorin Cioacă, şeful SIF Oltenia, remuneraţie fixă brută de 1,2 mil. lei în 2021, adică circa 19.000 euro lunar.

Sorin Iulian Cioacă, preşedinte al CA-ului şi director general, SIF Oltenia, societate ale cărei acţiuni în 2021 au adus investitorilor minus 6% pe o Bursă în creştere cu 33% prin BET şi 21% prin BET-FI, a publicat în raportul de remunerare o remuneraţie brută fixă de 1,16 milioane de lei (97.000 de lei lunar adică 19.300 de euro lunar). Niciun membru din conducerea SIF Oltenia nu a avut remuneraţie variabilă în 2021, arată datele din raport. SIF menţionează însă un provizion pentru stimulente pentru angajaţi. „Pentru anul 2021, compania a înregistrat un provizion în sumă de 5.500.000 lei pentru plata stimulentelor tuturor angajaţilor, inclusiv membrii Consiliului de Administraţie. O împărţire exactă a acestei sume va fi făcută de către membrii Consiliului de Administraţie la o dată ulterioară aprobării AGOA luându-se în calcul şi rezultatele evaluărilor anuale“. Societatea a publicat şi remuneraţiile foştilor directori, inclusiv pe cea a lui Tudor Ciurezu, unul dintre veteranii conducerii SIF-urilor. Pentru 2020 Ciurezu a avut 2,16 mil. lei brut, adică 36.000 de euro lunar, pentru 2019 circa 2,6 mil. lei, adică 43.000 de euro, pentru 2018 circa 2,5 mil. lei. SIF5 are 1 mld. lei capitalizare după o creştere de 7% a acţiunilor în ultimele 12 luni.