Antreprenoarea din Bucureşti care face aproape 1 milion de euro din şedinţe de masaj la birou
Dacă ai putea să pui un preţ pe sănătatea şi fericirea angajaţilor tăi, care ar fi acela? Gândeşte-te la o sumă pe care ai vrea să o investeşti pentru ca zilele de concediu medical să fie din ce în ce mai rare, starea lor generală să fie bună, durerile de spate inexistente iar sindromul de „burnout” un subiect total necunoscut.
Costurile cu îngrijirile medicale consumă o mare parte din bugetul unei companii pentru că economia globală a creat un nou set de probleme de sănătate care apar, în prezent, la angajaţi. Şi din ce în ce mai multe companii recunosc că acest “efort” merită şi că există beneficii imense ale angajaţilor sănătoşi.
Nu te ghida după dictonul “no budget, no problems”. Dacă nu descoperi problemele, nu înseamnă că acestea nu există!
Programul de lucru începe să devină din ce în ce mai lung, orele suplimentare o obişnuinţă. Cum vor resimţi tinerii de astăzi programul prelungit în 10 ani? Studiile Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii nu au veşti bune. Se estimează că până în anul 2020, depresia şi anxietatea vor deveni principalele cauze de invaliditate în muncă. În spatele acestor cifre, se află milioane de oameni care au nevoie de ajutor. Câţi dintre aceşti angajaţi au acces la programe de wellness?
Dacă ai şti că productivitatea angajaţilor creşte cu 50% sau că nivelul lor de implicare va fi cu 100% mai mult, ai lua în considerare un buget?
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro
