Conform unui comunicat al platformei de recrutare, cele mai mari salarii din acest început de an au fost în Bucureşti, cu o medie salarială netă de 5.000 de lei (comparativ cu 4.500 de lei în 2022), urmat de judeţele Cluj, cu 4.800 de lei (versus 4.100 de lei în 2022), Timiş (4.700 de lei vs. 4.000 în 2022) sau Sibiu, care, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei, este judeţul care a înregistrat cele mai mari creşteri faţă de anul trecut, când media era de 3.500 de lei.

În Braşov, Iaşi şi Ilfov sunt salarii medii nete de 4.000 de lei, cu aproximativ 15% mai mult decât la finalul lui 2022.

Potrivit comunicatului, apar schimbări în clasamentul judeţelor în care se câştigă cel mai puţin şi, dacă, acum câteva luni primele locuri erau ocupate de Gorj, Vaslui, Bacău, Mehedinţi şi Ialomiţa, la începutul acestui an regăsim judeţe precum Vrancea, Vâlcea, Galaţi, Suceava şi, dinnou, Vaslui. Pentru aceste judeţe, mediile salariale raportate de Salario variază între 3.000 şi 3.400 de lei net, pe lună.

„Din perspectiva domeniilor, lucrurile sunt mult mai stabile, însă doar în sensul succesiunii lor în ierarhie pentru că, altfel, şi aici vorbim despre creşteri salariale faţă de anul trecut. Cu alte cuvinte, IT-ul continuă să fie cel mai bine plătit domeniu din România, cu câştiguri medii nete de 7.020 de lei pe lună (versus 6.000 de lei în 2022)”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.

Cei care lucrează în project management ocupă cea de-a doua poziţie, cu o medie salarială de 6.000 de lei. Angajaţii din banking câştigă, în medie, 5.500 de lei lunar (vs 4.300 în 2022), iar cei din telecomunicaţii şi automatizări 5.000 de lei (în creştere de la 4.200 de lei). Pragul de 4.500 de lei a mai fost depăşit, la acest început de an, de angajaţii din auto / echipamente şi petrol / gaze (4.800 de lei), e-commerce (4.700 de lei), marketing (4.500 de lei) sau asigurări (4.500 de lei).

„Vedem, de asemenea, o medie salarială de 5.000 de lei pentru joburile remote. Deşi numărul lor în platformă este în scădere faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, candidaţii menţin un interes crescut pentru acestea şi aplică în consecinţă, motiv pentru care ele se pot transforma într-un avantaj competitiv pentru acei angajatori care au dificultăţi în a găsi suficienţi candidaţi în piaţă”, explică Bogdan Badea.

Pentru joburile din afara ţării, media salarială netă este de 10.000 de lei, pe lună.

În acest moment, pe plaformă sunt disponibile peste 28.000 de locuri de muncă.