Înainte angajaţii voiau salarii generoase, beneficii extra şi un program flexibil ca să fie performanţi. Astăzi jocul s-a schimbat şi în prin plan apare o altă nevoie. Cum arată concluziile specialiştilor VIDEO

Autor: Iulian Tenchiu Postat la 16 februarie 2025 96 afişări

Înainte angajaţii voiau salarii generoase, beneficii extra şi un program flexibil ca să fie performanţi. Astăzi jocul s-a schimbat şi în prin plan apare o altă nevoie. Cum arată concluziile specialiştilor VIDEO

Sănătatea mintală a devenit un concept din ce în ce mai prezent la locul de muncă. În spatele acestei preocupări se află nevoia companiilor ca angajaţii să fie eficienţi. În întreaga lume, 15% dintre adulţii cu drept de muncă au o afecţiune asociată sănătăţii mintale, potrivit Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii. Companiile au început să acord o atenţie mai mare sănătăţii mintale, pentru că altfel ar risca să se confrunte cu performanţe scăzute, este de părere Cristina Predoiu, fondatoarea Mental Care Health Center.

„Zona de mindfulness începe să ocupe foarte mult teren în programele şi beneficiile pe care organizaţii le oferă angajaţilor. A crescut foarte mult atenţia spre tot ceea ce înseamnă sănătatea mintală în organizaţii. În România încă există cerere pentru aşa ceva, însă se formulează modul în care şi-ar dori ca astfel de programe să fie implementate. Toţi clienţii mei au în minte programe care să susţină sănătatea mintală a angajaţilor”, a spus Cristina Predoiu la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.

De asemenea, Cristina Predoiu atrage atenţia asupra costurilor asociate cu ignorarea sănătăţii mintale în cadrul companiilor şi subliniază că îndreptarea atenţiei programelor din această categorie că duce într-un final la bani economisiţi sau câştigaţi de o companie.

„Costurile asociate unui colectiv care nu este sănătos sunt foarte mari. În ultimul deceniu s-au dublat zilele de concediu pe care angajaţii le iau din cauza problemelor de sănătate. Cele mai mari probleme de sănătate sunt de fapt cauzate de disfuncţionalităţi la nivelul mintal, deci sunt cauzate de sănătatea mintală. Şi atunci vorbim de nişte cifre în primul rând, iar în al doilea rând vorbim despre calitatea colaborării, coezivitatea echipelor, companiile se uită la faptul că au angajaţi în echipă care sunt atenţi la ce se întâmplă cu ei, la ce se întâmplă cu ceilalţi. Asta creează un spaţiu de lucru mult mai productiv şi mult mai creativ, ceea ce face, implicit, şi compania să fie mult mai competitivă, este privit ca un avantaj competitiv pe care organizaţiile îl pot avea pe piaţă”, a mai spus fondatoarea Mental Care Health Center.

 

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
angajati,
nevoie,
beneficii,
joc,
plan,
program,
salarii

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.