Interviul este, de fapt, o competiţie cu noi şi cu ceilalţi. Contează modul în care îl abordăm, atitudinea pe care o avem, capacitatea de a depăşi un eşec.Intervievatorul cunoaşte profilul dorit, are experienţă de interviu, bun ascultător, cunoaşte echipa sau viitorul departament, ştie care îi sunt limitele ce ţin de competenţe profesionale specifice, cunoaşte instrumente de testare psihologică, are curiozitate spre domeniul cunoaşterii umane şi socio-umane, işi ştie cât de cât zona sa de confort psihologic, dar şi punctele sale slabe, are o minte deschisă, nu gândeşte rigid, nu face evaluări fixiste şi calsificări limitate a oamenilor, trece de prejudecaţi mai uşor, are o anumită maturitate emoţională, face faţă unor situaţii stresante, să realizeze dacă îi place sau nu ce va face şi de ce.

Primul lucru pe care trebuie să-l faci când mergi la un interviu. Cum poţi evita întrebările-capcană