Angajaţii trebuie să se mulţumească cu promovări fără creşteri salariale sau cu munca pe proiecte dacă vor să avanseze înapoi înainte
Angajaţii trebuie să se mulţumească cu promovări fără creşteri salariale sau cu munca pe... Imaginea 1 / 1

În urmă cu un deceniu, a ajunge manager în doar unu sau doi ani de la angajare era o ţintă relativ uşor de atins pentru mulţi salariaţi din România, întrucât mediul de business abia începea să îşi creeze o structură, iar posturi vacante de funcţii de conducere existau în permanenţă. În prezent, companiile au ajuns la maturitate, iar poziţiile noi de management au devenit o „pasăre rară“. citeşte toată ştirea

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.