Posibilitatea de a munci de acasă este cel mai dorit beneficiu de către angajaţii din birouri, iar angajatorii sunt, fie că vor cu adevărat sau nu, obligaţi să permită oamenilor să petreacă mai mult timp lucrând de acasă, din cafenele, de la munte sau de la mare. Pe de o parte, această tendinţă poate aduce economii semnificative companiilor, însă are şi riscul „detaşării” angajatului de cultura organizaţiei. Ce modele funcţionează pentru marile companii? citeşte toată ştirea
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.