Executivul a absolvit Facultatea de Cibernetică din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureşti şi are un master în finanţe corporative şi burse de valori.

Top 3 priorităţi pentru viitor:

1. Dacă vorbim de 2022, priorităţile eJobs le putem rezuma în 3 cuvinte: relevanţă, eficienţă şi transparenţă.

2.Œ Ne propunem, în primul rând, să facilităm şi mai mult întâlnirea candidaţilor relevanţi cu joburile potrivite pentru profilul lor, eficientizând la maximum procesele de recrutare. Relevanţa şi eficienţa le vom bifa prin mai multe mecanisme pe care le avem în arsenalul eJobs, de la pre-testarea şi precalificarea candidaţilor la un matching cât mai exact între profilul candidatului ideal şi oferta din piaţă, luând în calcul aici inclusiv candidaţii latenţi, dar care sunt susceptibili de o schimbare profesională. Avem toate toolurile necesare în acest moment să facem acest lucru. În plus, în completarea serviciilor de core business, am lansat anul acesta o nouă linie de business, prin care oferim servicii de recrutare rapidă şi inteligentă.

3. Apoi, ca lideri de piaţă, în 2022 ne vom continua misiunea pe care ne-am asumat-o anul acesta, odată cu lansarea Salario, de a încuraja trecerea spre o piaţă a muncii transparentă şi echitabilă pentru toţii jucătorii. În mai puţin de trei luni de când am lansat comparatorul de salarii, peste 150.000 de oameni au vrut să afle dacă sunt plătiţi în linie cu media. Presiunea pusă anul acesta pe salarii, inevitabilă într-un an al revenirii, cum a fost 2021, ne demonstrează încă o dată că e nevoie să începem să purtăm discuţii cât mai deschise şi pe acest subiect, fie că e confortabil sau nu.

4.Ž La nivel de cifre, ne propunem să închidem 2021 cu 11 milioane de euro cifră de afaceri, iar pentru 2022 ţinta este de 12 milioane.