Motivaţie:

Exploratist, agenţie locală de employee experience, a creat Asociaţia Open Minds în 2023, cu scopul de a creşte nivelul de awareness despre diversitate şi incluziune şi pentru a sprijini iniţiative şi proiecte din această sferă. Asociaţia integrează agendele organizaţiilor cu iniţiative ale societăţii civile, în abordări pe termen lung şi cu impact real. „Prin Open Minds, dezvoltăm cea mai mare comunitate de aliţi pentru diversitate şi incluziune din România”, spune Silviu Andrei Petran, preşedintele Open Minds. 

Descrierea proiectului:

Ideea a plecat din observarea nevoilor societăţii. În urmă cu aproape doi ani, nu exista în România un mecanism care să ofere un ecosistem unitar de instrumente şi soluţii pentru dezvoltarea proiectelor de diversitate şi incluziune, cu toate beneficiile pe care aceste concepte le oferă.  

„Open Minds este un proiect construit pe expertiza Exploratist, cu o abordare unică, orientată spre dezvoltarea culturii incluzive, de care avem toţi nevoie acum.

Asociaţia concepe, derulează şi amplifică proiecte de diversitate şi incluziune în spaţiile organizationale şi în afara lor. Open Minds deţine ştiinţa, experienţa şi echipa cu ajutorul cărora organizaţiile pot să creeze condiţii şi medii de lucru în care fiecare persoană se simte văzută, auzită, pusă în valoare şi apreciată”, conform preşedintelui asociaţiei. Agenţia locală de employee experience şi-a început activiatea în 2011, are are cinci angajaţi şi o reţea de peste 100 de parteneri.  

De la idee la primul proiect, asociaţia Open Minds a avut nevoie de 3 luni. Până în acest moment, asociaţia a organizat două conferinţe naţionale dedicate diversităţii şi incluziunii.

Asociaţia mai derulează şi alte proiecte, cum este Barometrul României Responsabile (cercetare realizată de Cult Research şi GRF+ la iniţiativa Open Minds). O altă categorie de proiecte sunt legate de strategie şi codesign din sfera diversităţii şi incluziunii pentru companii, asociaţia punând la dispoziţia sponsorilor metode de evaluare a nivelului de incluziune din interiorul organizaţiei şi susţinând conceperea şi codesignul strategiilor de acest tip.

Asociaţia implementează şi coordonează proiecte atât în interiorul organizaţiilor, cât şi în cadrul comunităţilor. În plus, a dezvoltat podcastul Open Talks, cu dialoguri între profesionişti pe subiecte relevante legate de diversitate şi incluziune, disponibile gratuit online.

Bugetul anual alocat proiectului Conferinţei pentru Diversitate şi Incluziune Open Minds este de peste 100.000 euro, iar sursa finanţării acestuia sunt contractele de sponsorizare.

Rezultate:

În iunie 2024, Open Minds a organizat a doua ediţie a Conferinţei despre Diversitate şi Incluziune, online şi offline, la care au participat 58 de speakeri şi 648 de participanţi - profesionişti din mediul de business, ONG-uri, activişti, reprezentanţi din instituţii publice şi unităţi de învăţământ preuniversitar şi universitar, precum şi reprezentanţi ai societăţii civile. În mediul digital, impactul a fost de 16.000 clickuri pe landing page, 200.000 duplicated reach şi peste 398.000 duplicated reach prin KOL (ceea ce însemnă o creştere de 250% faţă de 2023).

Dacă la prima ediţie, organizată în noiembrie 2023, conferinţa a avut peste 400 participanţi şi speakeri, a doua ediţie a găzduit de două ori mai mulţi. Din chestionarele completate la finalul evenimentului a fost colectat feedback pozitiv - nouă din zece participanţi recomandă evenimentul.