Cartea, care s-a vândut în peste zece milioane de exemplare şi a fost tradusă în douăzeci de limbi, a fost inclusă de revista Time în lista celor mai bune o sută de cărţi de non-ficţiune scrise începând cu 1923 şi este socotită ca având un impact major asupra vieţii oamenilor. De unde acest succes? În primul rând, cartea este revizuită anual, varianta în româneşte fiind ediţia pentru 2013. Autorul spune că, de fapt, revizia nu este o simplă actualizare, ci este vorba de o rescriere completă, cu o nouă structură şi cu schimbări radicale de la an la an. Asta pentru că piaţa muncii se schimbă mereu, iar autorul caută permanent modalităţi mai bune de a explica, vrea să propună strategii noi mai eficace pentru căutarea unui loc de muncă.

A doua explicaţie pentru succes este chiar abordarea căutării unui loc de muncă. Cea mai la îndemână acţiune şi care aparent promite cel mai mult, fiind cel mai des folosită, căutarea printre ofertele postate pe internet are cea mai descurajantă rată de succes - 96 din 100 de doritori rămân fără slujba visată. Nici trimiterea CV-ului către potenţialii angajatori nu este mai folositoare, 93 din 100 nu au succes. O rată a succesului de 86% presupune nişte teme făcute temeinic, pe cont propriu. Trebuie să înţelegi cine eşti, ce ai de oferit pe piaţa muncii, ce slujbă ţi se potriveşte şi ce însemnătate vrei să conferi vieţii. Este un proces complex, în primul rând de cunoaştere personală, de definire a ambiţiilor personale.

Nu sunt vorbe goale, iar Richard Bolles deţine secretul: "Dacă nu aveţi minţile rătăcite, o reputaţie îndoielnică şi nu duhniţi de la o poştă, dacă ştiţi într-adevăr ce talent aveţi, vă garantez că există un angajator care vă caută".

Richard N. Bolles , "Ce culoare are paraşuta ta?", Editura Publica, Bucureşti, 2013