Am acceptat propunerea în primul rând datorită oamenilor pe care i-am întâlnit; portughezii au o cultură similară cu cea a românilor, am comunicat uşor cu ei şi am descoperit că avem o viziune comună. Cel de-al doilea lucru a fost provocarea lansării unei bănci universale în mai puţin de zece luni, pornind de la zero.„

Are 17 ani de experienţă, iar în ultimii 12 ani a ocupat poziţii de top şi senior management în industria bancară. Şi-a început cariera la Bancorex, în departamentul Pieţe de capital. A trecut apoi la ING, unde a condus departamentul IT. În 2012, la şase ani de la venirea în Millennium Bank a fost promovat director executiv pentru zona operaţională-, care include departamentele IT, Operaţiuni şi Logistică. „Lumea se schimbă în jurul nostru cu repeziciune. Ca să supravieţuieşti, trebuie să înţelegi ce ţi se întâmplă şi să te adaptezi la noua realitate. Una dintre componentele importante ale noii realităţi este alinierea costurilor cu nivelul real al veniturilor. Astfel, unul dintre obiectivele strategice pe care am reuşit să le atingem în 2012 a fost eficientizarea folosirii resurselor: am reuşit să reducem cheltuielile operaţionale ale băncii cu peste 10% faţă de 2011, în condiţiile în care volumele de tranzacţii au crescut cu mai mult de 15%.„

Nu exclude ideea unei afaceri proprii. „Micii antreprenori reprezintă una dintre puţinele soluţii de ieşire din criza economică existentă. Pe de altă parte, România suferă la acest capitol din cauza unui spirit antreprenorial puţin dezvoltat. Acest lucru se manifestă la mai toate generaţiile şi este probabil un efect al modului nostru de trai din perioada comunistă. De aceea, îmi doresc ca, la un moment dat, să pot avea o contribuţie, chiar dacă minoră, la întărirea antreprenoriatului în România.„

Constantin Mareş

MILLENNIUM BANK

FUNCŢIE COO

VÂRSTĂ 40 de ani

ACŢIONARIAT Millennium BCP Participações SGPS, Sociedade Unipessoal Lda - Banco Comercial Portugues

ANGAJAŢI 639 la finele anului 2012