După ce creditorii din Germania au concediat deja circa 188.000 de locuri de muncă din anul 2.000 şi până în prezent, majoritatea angajatorilor sunt din ce în ce mai îngrijoraţi cu privire la ce va aduce furtuna digitalizării pentru angajaţii din sector, potrivit Bloomberg.

Doar în sectorul de banking privat al industriei, circa 40% dintre angajaţi cred că digitalizarea reprezintă un pericol major pentru siguranţa oamenilor că şi-ar putea păstra locul de muncă în următorii doi ani, potrivit unui studiu realizat de asociaţia angajaţilor din sector.

În cadrul unui sondaj din 2015, doar 31% dintre respondenţi se aşteptau la o deteriorare a pieţei muncii din sector, condusă de „pericolul” digitalizării.

În acelaşi timp, procentul celor care se aşteaptă ca digitalizarea să îmbunătăţească munca în sector a rămas constant la circa 25%.

„Mulţi creditori îşi schimbă în prezent modelele de business, în urma concedierilor care rezultă din procesele de digitalizare, însă sunt şi foarte multe locuri de muncă nou, în special la intersecţia dintre banking şi IT”, spune Carsten Rogge-Strang, mananging director în cadrul asociaţiei angajaţilor din private banking.

El reprezintă interesele creditorilor privaţi din Germania, printre care Deutsche Bank, Commerzbank, Bankaus Lampe sau Bausparkasse Schwaebisch Hall, bănci cooperative şi bănci de dezvoltare.

Potrivit lui Rogge-Strang, majoritatea locurilor de muncă pe care le creează creditorii nu se încadrează în profesiile bankingului trandiţonal, iar matematica ajunge să nu mai fie spre exemplu un factor atât de important. „Pentru unele poziţii, nici măcar nu contează din ce domeniu vin aplicanţii, atâta timp cât au interes şi expertiză în proiectarea proceselor de transformare digitală”, spune el.