„Pe o piaţă a forţei de muncă tot mai săracă în specialişti, recrutarea de studenţi reprezintă o soluţie care aduce multiple avantaje pe termen lung. În primul rând, ei vor dobândi abilităţi practice încă de pe băncile facultăţii şi astfel vor avea aptitudinile necesare după absolvire. (…) În plus, competenţele lor digitale sunt mult mai ridicate decât la generaţia anterioară, ceea ce reprezintă un avantaj, într-un mediu economic tot mai tehnologizat.”, spune Mădălina Dan, Clients Manager în cadrul BestJobs.

Cititi mai multe pe www.mediafax.ro