U.S. National Labor Relations Board (NLRB) a emis o plângere împotriva Apple, acuzând compania de limitarea drepturilor angajaţilor de a utiliza reţelele de socializare pentru a cere îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, scrie Reuters.

Plângerea, publicată joi, acuză Apple de impunerea unor reguli ilegale privind utilizarea aplicaţiei Slack, concedierea ilegală a unui angajat care a militat pentru schimbări la locul de muncă şi obligarea unui angajat să şteargă o postare de pe reţelele de socializare.

Acesta este al doilea caz în care NLRB acuză Apple luna aceasta. Săptămâna trecută, agenţia a susţinut că Apple le-a impus angajaţilor să semneze acorduri de confidenţialitate şi non-competiţie ilegale.

Apple a răspuns, afirmând că este dedicată menţinerii unui mediu de lucru „pozitiv şi incluziv” şi neagă acuzaţiile.

Cazul se trage dintr-o plângere făcută de Janneke Parrish, concediată în 2021 pentru activism în cadrul companiei. Parrish a utilizat Slack şi reţelele de socializare pentru a susţine munca la distanţă permanentă şi pentru a expune discriminarea de gen şi rasă din cadrul Apple.