Astfel, peste 13% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani şi care au depus un CV anul acesta în vederea ocupării unui loc de muncă nu au nicio experienţă profesională anterioară, aproape dublu faţă de media de 7% înregistrată în 2013, potrivit unui sondaj realizat de către Studio Moderna, firmă de marketing direct.

Sondajul a fost realizat în perioada ianuarie 2013 - iulie 2014, pe un eşantion de peste 10.000 de persoane cu vârste de peste 18 ani.

Pe grupe de vârstă, numai tinerii de 18 ani au înregistrat un progres anul acesta faţă de anul trecut, de la 100% nicio experienţă în 2013, la 50% fără experienţă. Pe toate celelalte categorii de vârstă, situaţia s-a înrăutăţit, de la an la an.

Astfel, dacă în 2013, 7% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18-20 de ani nu aveau nicio experienţă, anul acesta procentajul a sărit la 35%. La fel, în grupa de vârstă 20-22 de ani, de la 29% la 31%, în grupa de vârstă 22-24 de ani de la 10% la 18%, respectiv în grupa de vârstă peste 24 de ani de la 2% la 5%.

"Este foarte important pentru tineri să îşi găsească rapid un loc de muncă, pentru a-şi defini personalitatea profesională. Chiar şi un job part-time este foarte important şi util, pentru că permite acumularea unei experienţe valoroase şi ajută la setarea obiectivelor profesionale în conformitate cu realităţile pieţei muncii", a declarat Zoltan Pilecki, directorul general al Studio Moderna.

Dintre tinerii cu experienţă profesională, 12% aveau anul trecut trecut în CV-uri ca prim job consultant vânzări, ponderea lor crescând anul acesta la 19%. Pe locul doi sunt lucrătorii comerciali, cu o pondere de 10%, faţă de numai 4% în 2013.