Alături de acestea, ei au numit şi probleme care ţin de resursele umane, cum ar fi angajarea, pregătirea şi menţinerea personalului (26,37%), creşterea nivelului cheltuielilor salariale (25,54%), inflaţia (21,9%), concurenţa produselor din import (19,71%).

Întârzierile la încasarea contravalorii facturilor de la firmele private (19,62%), calitatea slabă a infrastructurii (18,16%), costurile ridicate ale creditelor (15,24%), instabilitatea relativă a monedei naţionale (13,14%), accesul dificil la credite (12,5%), neplata facturilor de către instituţiile statului (11,41%), diminuarea cererii la export (10, 04%), obţinerea consultanţei şi training-ului necesare firmei (8,58%)şi cunoaşterea şi adoptarea acquis-ului comunitar (4,65%) – sunt celelalte probleme identificate după interogarea respondenţilor din studiu.

Analiza a fost realizată prin investigarea pe bază de chestionar a unui număr de 1.096 de firme – micro, mici şi mijlocii – din toate ramurile de activitate, categoriile de vârstă şi regiunile de dezvoltare ale României.