Un sfert din cei mai importanţi 1.000 de oameni din business sunt executivi străini care provin, de regulă, din ţara de origine a companiei-mamă, dar ponderea românilor care fac parte din echipele de management ale marilor companii creşte de la an la an. Pentru prima dată, anuarul cuprinde şi o serie de interviuri cu executivi din diferite industrii care oferă sfaturi pentru tânăra generaţie care urmează să le preia funcţiile în ur­mătorii zece ani. "România are ce să le ofere tinerilor. Experienţa internaţională este relevantă, mai ales în condiţiile unei competitivităţi ridicate, însă cred că există foarte multe oportunităţi pentru tineri manageri în România, indiferent dacă formarea lor a avut loc în România sau în străinătate", spune Cristian Secoşan, fostul CEO al Siemens România, care a preluat la începutul lunii septembrie funcţia de membru al directoratului Petrom, cea mai mare şi cea mai profitabilă companie din România.

Mai multe pe zf.ro