Cu o experienta de 17 ani in acest domeniu, Camelia Cringus se va ocupa de dezvoltarea si implementarea strategiei de resurse umane. Licentiata a ASE, Cringus are experienta in coordonarea si gestionarea activitatilor de resurse umane; a ocupat functii de conducere in domeniul resurselor umane in cadrul mai multor companii multinationale. In perioada 2005-2006, Camelia Cringus a fost HR Business Partner in cadrul Diviziei Mentenanta a Alstom Transport International. Din 2006 pana in 2008 a ocupat functia de vicepresedinte HR & Shared Services a Rompetrol Group. In aceasta perioada, Camelia Cringus a indeplinit si functia de director general Rompetrol S.A.

Aria sa de expertiza acopera toate aspectele activitatilor de resurse umane - recrutare, training, dezvoltare individuala, dezvoltare organizationala, relatii industriale, reorganizarea societatilor comerciale, start-up investitii, achizitii si fuziuni, audit, project management.

Numirea Cameliei Cringus in functia de director de HR are loc la scurt timp dupa venirea in echipa de management, in functia de vicepresedinte, a lui Gratian Calin, fostul director de dezvoltare in Romania al Rail Cargo Austria.

Grampet Grup, condus de omul de afaceri Gruia Stoica, deruleaza operatiuni in sapte tari - Romania, Bulgaria, Ungaria, Germania, Serbia, Ucraina si Moldova.