Dacă angajatorul păstrează acelaşi salariu brut în 2018, salariul net al angajatului scade de la 5.000 de lei la 4.170 de lei, însă dacă doreşte ca angajatul să aibă acelaşi salariu net ca în 2017, prin modificarea salariului brut, instrumentul de calcul prezintă o simulare care calculează valoarea salariului brut care trebuie acordat, adică 8.548 de lei.

Al doilea scenariu prezintă situaţia în care angajatorul vrea ca angajatul să aibă acelaşi salariu net de 5.000 de lei, prin acordarea unei prime brute, iar comparatorul calculează valoarea primei brute care trebuie acordate, mai exact în cazul de faţă aceasta este de 1.420 de lei.

În cazul în care angajatorul doreşte să îşi păstreze acelaşi total de cheltuieli ca în 2017, comparatorul stabileşte valoarea salariului brut care trebuie acordat la 8.558 de lei. În acest scenariu, există o creştere a salariului net de 0,12%, de la 5.000 de lei, la 5.006 lei.

Comparatorul poate fi accesat aici