De ce pleaca angajatii
Cele mai frecvente cauze ale fluctuatiei de personal, asa cum sunt ele recunoscute de specialistii in resurse umane:
- compania are probleme ce tin de mediul organizational, de atmosfera de lucru, de stilul de management
- compania nu are politici coerente de motivare si de retentie a angajatilor
- compania nu are un program definit de management al performantei, de dezvoltare a carierei
- multitudinea oportunitatilor din piata pentru pozitii din acelasi domeniu, cerere mare pe piata muncii si putini oameni cu experienta in domeniul respectiv
- schimbari care au loc la nivelul organizatiilor, care creeaza nesiguranta (fuziuni, preluari, restructurari)
- recrutarea defectuoasa - nu s-a identificat clar nevoia interna si s-a ales un om nepotrivit pentru post.
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe mediafax.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro
/actualitate/de-ce-pleaca-angajatii-1008620
1008620
comments powered by Disqus
