Daniel Dines, 50 ani, IT-istul din Oneşti care a pus bazele primului unicorn românesc, respectiv compania UiPath la care are şi poziţia de director general (CEO), a publicat în raportul de remunerare consultat de ZF un salariu de bază de doar 6.017 de dolari în anul fiscal 2022 (dar care reflectă rezultatele financiare din 2021 şi care pe legislaţie americană s-a încheiat la ianuarie 2022), respectiv 500 de dolari pe lună.

Dines a decis să-şi reducă la minimum salariul în anul în care UiPath a scris istorie prin listarea pe Wall Street – cea mai mare şi mai puternică piaţa de capital din lume, arată raportul de remunerare al companiei publicat recent. “Prin urmare, salariul de bază anual al domnului Dines a fost redus ulterior la 6.017 dolari”.

Spre comparaţie în anul fiscal 2021 (care reflectă rezultatele din 2020) Dines a avut un salariu de 106.044 de dolari, adică 8.800 de dolari pe lună, fiind probabil printre cele mai mici salarii ale unui CEO de o companie IT din România.

Pentru anul fiscal 2022 Dines a publicat compensaţii de 663.000 de dolari. “În ceea ce îl priveşte doar pe domnul Dines, suma indicată pentru anul fiscal 2022 include servicii de securitate personală în valoare de 395.673 de dolari, costuri de asigurare de sănătate în valoare de 40.253 de dolari, 223.281 de dolari reprezentând jumătate din taxa de depunere Hart Scott Rodino a domnului Dines, cheltuieli legate de servicii de pregătire a impozitelor în valoare de 4.171 de dolari şi contribuţia noastră de potrivire 401(k) pentru domnul Dines”.

Pentru anul fiscal 2021 Dines a avut compensaţii de 110.100 de dolari. “Suma indicată pentru anul fiscal 2021 include servicii de securitate personală în valoare de 66.500 de dolari, costuri de asigurare de sănătate, taxe de membru al sălii de sport, cheltuieli legate de mese şi evenimente personale, cheltuieli legate de servicii de pregătire fiscală şi contribuţia noastră la 401(k) pentru dl Dines”.

(Sursa:raport UiPath)

UiPath menţionează că în cursul anului fiscal încheiat la 31 ianuarie 2022, fiecare dintre directorii executivi a fost eligibil să primească un bonus anual pe baza atingerii anumitor obiective de performanţă, constând în obiective de performanţă individuală şi în indicatorii corporativi pentru veniturile anuale recurente (ARR) şi fluxul de numerar liber (FCF).

“Planul de bonusuri pentru anul fiscal 2022 a fost finanţat la 96% din ţintă, pe baza îndeplinirii obiectivelor. În consecinţă, i-am plătit dlui Gupta un bonus în numerar de 232.480 de dolari şi dlui Kummert un bonus în numerar de 216.000 de dolari. După cum s-a menţionat mai sus la rubrica Salarii de bază, dl Dines nu a luat un bonus în numerar pentru anul fiscal 2022”.

Dines, cu o avere de 2,2 miliarde de dolari prin investiţia la UiPath, este pe locul 1.053 în topul celor mai bogaţi oameni ai lumii în 2022, potrivit revistei americane Forbes. UiPath s-a listat în aprilie 2021 la preţul de 70 de dolari pe acţiune. Pe 5 mai 2022 în pre-market acţiunile sunt la 19 de dolari, echivalentul unei valori de piaţă de 10,4 mld. dolari, adică circa minus 75% într-un an.

♦ Alte afirmaţii din raport şi cât au câştigat ceilalţi directori ♦

Ashim Gupta, CFO, a publicat un salariu de bază de 401.000 de dolari pentru anul fiscal 2021, la care se adaugă “stock awards”, adică pachet prin remunerare de acţiuni, de 22 mil. dolari.

Ted Kummert, vicepreşedinte executiv, a publicat un salariu de bază de 450.000 de dolari pentru anul fiscal 2021, la care se adaugă “stock awards”, adică pachet prin remunerare de acţiuni, de 14 mil. dolari.

“Pentru anul încheiat la 31 ianuarie 2022, salariile de bază anuale pentru fiecare dintre domnii Dines, Gupta şi Kummert au fost de 6.017 dolari, 401.000 dolari şi, respectiv, 450.000 dolari. Pentru anul care s-a încheiat la 31 ianuarie 2021, salariile de bază anuale pentru fiecare dintre domnii Dines, Kummert şi Hansen au fost de 106.044 de dolari, 404.384 de dolari şi, respectiv, 305.753 de dolari. Salariul domnului Gupta pentru anul 2021 nu este furnizat, deoarece acesta nu a fost un director executiv numit în anul fiscal 2021. Dl Hansen, fostul nostru director de venituri, a fost un director executiv numit pentru anul fiscal 2021. În urma ofertei noastre publice iniţiale din aprilie 2021, dl Dines a solicitat ca remuneraţia sa să fie redusă la o sumă de minimus. Prin urmare, salariul de bază anual al dlui Dines a fost redus ulterior la 6.017 USD”.

În martie 2021, Aharon Dines, fratele lui Daniel Dines, directorul nostru executiv, co-fondator şi preşedinte, a fost angajat de UiPath Srl pentru a lucra ca specialist în securitate în calitate neexecutivă.

În conformitate cu angajarea sa, Aharon Dines a primit 434.459 RON drept compensaţie pentru anul fiscal încheiat la 31 ianuarie 2022, o compensaţie suplimentară în numerar de 124.652 RON şi opţiuni pe acţiuni şi RSU cu o valoare justă agregată la data acordării de 449.532 de dolari.

Începând cu al treilea trimestru al anului fiscal 2022, am folosit o aeronavă deţinută de directorul nostru executiv. Aeronava este operată pentru uzul societăţii de către o companie comercială de charter. Societatea plăteşte tarife negociate în condiţii de concurenţă loială. Pentru anul fiscal încheiat la 31 ianuarie 2022, am suportat cheltuieli de navlosire a aeronavei în valoare de 1,1 milioane de dolari legate de utilizarea comercială a aeronavei.

 ​